Автоматизация процессов · одна панель · пульс компании
Лучше, чем вчера.
Готовы к завтрашнему дню.
Мы описываем ваши процессы, передаём рутину Digital Workers (цифровым сотрудникам) — и даём вам одну панель, с которой вы управляете всей компанией. Люди делают то, что могут только люди; остальное несёт система. Для компаний с собственником у руля — от 10 до 100 человек.
01 · Ситуация
Компания выросла.
Система — нет.
- Процессы живут в головах сотрудников — и прежде всего в вашей.
- В работе десяток программ, и ни одна не связана с другой.
- Каждое решение по-прежнему проходит через вас.
- Новые сотрудники добавляют хаоса быстрее, чем мощности.
- Как прошёл месяц, вы узнаёте — в следующем месяце.
Дело не в программах. Дело в системе — и никакое отдельное приложение это не исправит.
02 · Наша позиция
ИИ — инструмент. Бизнес, который работает сам, — вот продукт.
Сейчас вам со всех сторон продают ИИ. Мы продаём работающий бизнес: автоматизация — там, где ей место, люди — там, где они действительно нужны, и единая система, которая всё это держит. Мы не привязаны к конкретному софту: строим на том, что уже работает в вашей компании, а где этого не хватает — разрабатываем своё.
03 · Метод
От хаоса к управляемости — станция за станцией.
- Станция 1
Выявляем
Описываем процессы, на которых компания держится на самом деле, а не те, что значатся на бумаге.
- Станция 2
Раскладываем
Каждый процесс распадается на операции, которые можно увидеть, посчитать и закрепить за исполнителем.
- Станция 3
Распределяем
Каждая операция осознанно закрепляется — за Digital Worker или за человеком, работающим внутри выстроенной системы.
- Станция 4
Объединяем
Отдельные части складываются в единую операционную систему бизнеса.
- Станция 5
Оснащаем
Внедряем или разрабатываем подходящие инструменты — управление проектами, CRM, ERP. Ваш стек, а не наш любимый.
- Станция 6
Подключаем панель
Пульс компании на одном экране: важные цифры — в реальном времени. Вы управляете на своём уровне; руководители, Digital Workers и процессы работают на своих.
- Станция 7
Наблюдаем
После запуска мы остаёмся рядом и следим за пульсом вместе с вами. Рынок меняется — система успевает за ним.
Панель управления — венец работы, а не отправная точка.
Дашборд без настоящих данных — украшение. Панель приносит пользу только после подготовительной работы: процессы описаны, операции закреплены, данные идут снизу вверх. Поэтому мы никогда не обещаем «панель за четыре недели» — мы строим дорогу к ней, и именно на этой дороге компания меняется.
Каждая панель построена на нашем проверенном ядре и настроена под ваш бизнес.
И она ваша. Никакой привязки к поставщику: это не SaaS-подписка, которая держит ваши данные в заложниках. Если наши пути разойдутся, панель останется у вас — и продолжит работать.
04 · С кем вы будете работать
Бутик — и это осознанный выбор.
Два основателя, работающих руками, и небольшая команда опытных специалистов, которые подстраховывают друг друга. Мы встраиваемся в вашу компанию — на полный день или на полдня, в основном удалённо — и работаем как её часть, а не как гости с презентацией.
Не привязаны к софту. Битрикс24, Odoo, ваша ERP, ваши таблицы — отталкиваемся от того, что у вас уже есть.
Немецкий, английский, итальянский, русский, украинский — рабочие языки команды на уровне носителей.
Встроенная работа: мы входим в компанию и берём задачи по мере их появления; отдельные проекты — по фиксированной цене, где это уместно.
Всё, что мы строим, передаётся вам. Ваша система, ваши данные, ваша панель.
Недавние проекты
Заявки с порталов и рекламы падали в почтовые ящики; несколько отделов, каждый — сам по себе. Теперь приём заявок и аналитику ведут Digital Workers, люди ведут переговоры, а собственники управляют воронкой с одного экрана.
Продажи держались на нескольких перегруженных людях. Продажи перестроены как система: Digital Workers ведут первые диалоги и отчётность, команда закрывает сделки — люди те же, объём заметно выше.
Один собственник, несколько компаний, никакой общей картины. Ключевые процессы стандартизированы, сквозные процессы между компаниями автоматизированы, одна панель показывает пульс каждой компании.
Подробные референсы — на первой встрече, с разрешения наших клиентов, а не на лендинге. →
05 · Небольшая оговорка
Мы ведём от трёх до пяти клиентов одновременно. Не больше.
Такое глубокое погружение в компанию не масштабируется, как агентство, — и мы к этому не стремимся. Поэтому первая встреча работает в обе стороны: обе стороны решают, подходим ли мы друг другу. Если ваши процессы просты или вам нужен просто чат-бот, мы так и скажем — и сэкономим вам деньги.
06 · Следующий шаг
Будьте готовы к завтрашнему дню.
Первая встреча
Без презентаций и в обе стороны: мы смотрим на вашу компанию, вы — на нас. Вы уходите с честным ответом, стоит ли вам сейчас заниматься систематизацией.
Записаться на встречуDiscovery
Карта ваших реальных процессов, разложенных на операции, с осознанным планом распределения: что уходит Digital Workers, что остаётся за людьми. Карта остаётся у вас — с кем бы вы дальше ни строили.
Узнать о DiscoveryWhatsApp · +49 160 96292129