Автоматизація процесів · одна панель · пульс компанії
Кращі, ніж учора.
Готові до завтра.
Ми описуємо ваші процеси, передаємо рутину Digital Workers (цифровим працівникам) — і даємо вам одну панель, з якої ви керуєте всією компанією. Люди роблять те, що можуть лише люди; решту несе система. Для компаній із власником біля керма — від 10 до 100 людей.
01 · Ситуація
Компанія виросла.
Система — ні.
- Процеси живуть у головах людей — здебільшого у вашій.
- У роботі десять інструментів, і жоден не зв’язаний з іншими.
- Кожне рішення досі проходить через вас.
- Нові люди додають хаосу швидше, ніж потужності.
- Як минув місяць, ви дізнаєтеся наступного місяця.
Це не проблема інструментів. Це проблема системи — і жоден окремий застосунок її не розв’яже.
02 · Наша позиція
ШІ — це інструмент. Бізнес, який працює сам, — ось продукт.
Зараз усі продають вам ШІ. Ми продаємо бізнес, який працює: автоматизація там, де їй місце, люди там, де вони важливі, і одна система, що тримає все разом. Ми не прив’язані до конкретного софту — будуємо на тому, що вже працює у вашій компанії; а де воно не витягує, розробляємо власні рішення.
03 · Метод
Від хаосу до контролю, станція за станцією.
- Станція 1
Виявити
Описуємо процеси, на яких компанія працює насправді, — а не ті, що на папері.
- Станція 2
Розкласти
Кожен процес розкладається на операції, які можна побачити, порахувати й призначити.
- Станція 3
Призначити
Кожна операція свідомо отримує виконавця — Digital Worker або людину, яка працює всередині визначеної системи.
- Станція 4
Об’єднати
Частини складаються в одну цілісну операційну систему бізнесу.
- Станція 5
Оснастити
Впроваджуємо або розробляємо інструменти, які підходять саме вам: управління проєктами, CRM, ERP. Ваш стек, а не наш улюблений.
- Станція 6
Підключити панель
Пульс компанії на одному екрані: цифри, які важать, — наживо. Ви керуєте на своєму рівні; ваші менеджери, Digital Workers і процеси працюють на своїх.
- Станція 7
Супроводжувати
Після запуску ми залишаємося поруч і стежимо за пульсом разом із вами. Ринки змінюються — система встигає за ними.
Панель — це вінець роботи, а не стартова точка.
Дашборд без реальних даних — декорація. Панель набуває цінності лише після фундаменту: процеси описані, операції призначені, дані течуть знизу вгору. Тому ми ніколи не обіцяємо «вашу панель за чотири тижні» — ми будуємо дорогу до неї, і саме на цій дорозі компанія змінюється.
Кожна панель побудована на нашому перевіреному ядрі й налаштована під ваш бізнес.
І вона ваша. Без прив’язки до постачальника: це не SaaS-підписка, яка тримає ваші дані в заручниках. Якщо наші шляхи колись розійдуться, панель залишиться у вас — і працюватиме.
04 · З ким ви працюватимете
Бутик — свідомо.
Двоє засновників, які працюють руками, і невелика команда senior-спеціалістів, що підстраховують одне одного. Ми вбудовуємося у вашу компанію — на повний день чи пів дня, здебільшого віддалено — і працюємо як її частина, а не як гості з презентацією.
Без прив’язки до софту. Bitrix24, Odoo, ваша ERP, ваші таблиці — починаємо з того, що у вас уже є.
Німецька, англійська, італійська, російська, українська — робочі мови команди на рівні носіїв.
Вбудована робота: приєднуємося до компанії й беремо завдання в міру їх появи — плюс окремі проєкти з фіксованою ціною там, де це доречно.
Усе, що ми будуємо, передається вам. Ваша система, ваші дані, ваша панель.
Нещодавні проєкти
Ліди з порталів і реклами падали в поштові скриньки; кілька відділів — і кожен сам по собі. Тепер Digital Workers приймають заявки й ведуть аналітику, люди ведуть переговори, а власники керують воронкою з одного екрана.
Продажі трималися на кількох перевантажених людях. Ми перебудували продажі як систему: Digital Workers ведуть перші діалоги та звітність, команда закриває угоди — ті самі люди, значно більша пропускна здатність.
Один власник, кілька компаній, нуль спільної видимості. Ключові процеси стандартизовано, міжкорпоративні процеси автоматизовано, одна панель показує пульс кожної компанії.
Детальні референси — на першій зустрічі, з дозволу наших клієнтів, а не на лендінгу. →
05 · Невелике застереження
Ми беремо три–п’ять клієнтів одночасно. Не більше.
Таке глибоке вбудовування в компанію не масштабується, як агентство, — і ми цього не хочемо. Тому перша зустріч працює в обидва боки: обидві сторони вирішують, чи підходимо ми одне одному. Якщо у вас прості процеси або ви шукаєте просто чат-бота, ми так і скажемо — і заощадимо вам гроші.
06 · Наступний крок
Будьте готові до завтра.
Перша зустріч
Без презентації, в обидва боки: ми дивимося на вашу компанію, ви — на нас. Ви підете з чесним висновком, чи варта систематизація ваших грошей просто зараз.
Записатися на зустрічDiscovery
Карта ваших реальних процесів, розкладена на операції, з осмисленим планом розподілу: що переходить до Digital Workers, а що залишається за людьми. Вона ваша назавжди — хоч би з ким ви будували далі.
Запитати про DiscoveryWhatsApp · +49 160 96292129